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基础工资协商 资方提四诉求
发布时间:2017-08-22 08:29

基本工资协商 资方提四诉求

基本工资审议委员会今(18)日退场,将由劳资单方协商来岁基本工资调升幅度,据了解,资方将提出当局先加薪、树立稳固公式、落实遵循率、先修劳基法等四大诉求。

休息部长林美珠表现,尊重劳资协商的成果。基本工资是要劳资单方和谐,她会听听单方看法后再做调停,「我不克不及有既定破场」。劳方有劳方的等待,资方有资方的考量,须尊敬劳资单方。

去年在休息部强势主导下,点头根本工资调幅为5%;今年成气较客岁恶化,劳方力主意应年夜幅调升基础工资,喊出加薪至27.7K、时薪160元,注册就送现金可提现,外界预期往年调幅恐不会低于5%,据懂得,资方代表将会坚定支持5%调幅。

在基本工资审议委员会中,劳资各有七位代表。据了解,资方代表已有分歧态度,主要有四大诉求。起首是,往年行政院点头军公教不加薪,重要是考量今朝海内景气变更仍待察看,资方代表也将如斯主张,「异样是雇主,为何政府说不加薪,到业界就说要加薪」?

其次是,每年基本工资的调整应有稳定公式盘算,就像油价公式,有升有跌,不要每年都要因基本工资能否调、调几多,演出劳资对峙;而有公式做根据,也可防止平易近粹操作。

第三,近年来基本工资年年调升,注册就送现金可提现,去年调升了上千元,除了外劳沾恩,本国劳工有不领到基本工资?休息部应先落实基本工资遵守率。

第四,资方代表将再提出一例一休议题,以为一例一休新制实行已使企业本钱大增,主张休息部要先修正劳基法,至多要让企业加班工时有弹性,再谈基本工资调剂,注册就送现金可提现

图/经济日报供给

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